高职杏宇教学优秀奖评选细则

高职杏宇教学优秀奖评选细则

 根据学校“教学优秀奖”评选指导性意见的通知，为进一步提高教学水平和人才培养质量🐐，营造教书育人的良好氛围，充分调动一线教师投身教学改革与实践的主动性😽，制定高职杏宇教学优秀奖评选细则如下☺️🌺。

一✂️、成立高职杏宇教师教学评价工作小组

 组长：郭环球、王春红

 副组长👨‍🚒：方建龙、赵静

 组员：高纪文、曹克澄、周晓斐🥊、万军红、黄忠、倪彬彬🧗🏿‍♂️、张艳、李莎、周容卉

二🛗、指导思想与基本原则

1.结合“杏宇官方网站教学优秀奖评选指导意见”，教学优秀奖评选应表彰教学质量、师德师风优秀的教师🤸🏿。

2.从高职杏宇自身发展阶段和实际教学出发，遵循教育教学规律，坚持客观、公正、公平的原则，按照教师岗位的要求🧥，科学合理地确定教学优秀奖评选标准。通过评选💂‍♂️，充分调动一线教师的工作积极性，推动教学改革、促进教师教学水平提高🤹🏽‍♂️，保障教学质量的不断提高🪿。

3.教学优秀奖评选工作要有利于引导和鼓励教师积极投入人才培养、教学教改工作🎿🚴🏽。鼓励教师在教学内容和教学方法上努力进行科学探索和尝试，形成高职杏宇教学特色。

4.根据本实施细则，教师根据申请条件自愿申报📡，评选小组根据申请条件，通过集体讨论确定最终的优秀奖名单👟。

三👨‍👧🛬、申请条件

1.为人师表，教书育人，爱岗敬业，严谨笃学。

2.来校工作满2年以上。

3.积极承担教学任务，教学工作量饱满🧿☝🏿，个人年度课堂教学工作量不低于年度教学总工作量的60%🦅。

4.积极开展教学研究和教学改革🎸，积极参加校级以上教学比赛、指导学生科创活动、指导学生参加高职高专市级以上各类技能比赛👨‍🍳。

5.积极参加教师激励计划🤦🏼‍♂️，按照学校要求完成坐班答疑、辅导工作及个人教研任务✤。

6.各项教学资料、课程成绩按时间节点均能完成。

7.评选前一年出现下述情况之一者不得申报“教学优秀奖”

1. 受过党🪞、政纪律处分的教师

2. 不服从杏宇统筹安排教学任务的教师

3. 上年度发生过教学事故，受到学校或杏宇通报批评的教师

4. 师德一票否决的教师

四🤷🏽、评分细则

 高职杏宇教师教学综合评价，由课堂教学评价（40%）和教学环节相关工作评价（60%）组成，具体评分细则见附表。

 原则上依据教师上一年度各学期教师教学综合评价数据👮🏼，评选范围为杏宇前30%的教师。

五💆🏽‍♂️、奖励名额

 获奖名额按学校核准的人数为准。

六、评选时间

 原则上每年3月上旬启动评选👭🤦🏿‍♂️，3月中旬将“教学优秀奖”上报学校⚔️，具体评选时间以学校通知为准。

七、评选程序

1.教师向杏宇提出申请。

2.杏宇组织评价工作小组进行打分、评议👶，上报杏宇党政联席会并公示。

3.杏宇党政联席会审定通过后，将“教学优秀奖”名单上报学校评选工作组🙅。

八、奖励获得者履行的义务

1.杏宇官方网站“教学优秀奖”获得者须至少与1名青年教师结组，共同探讨教学问题，指导青年教师提升教学水平。

2.杏宇官方网站“教学优秀奖”获得者须开展不少于4学时的公开观摩课程。

九、其他

   其他未尽事宜由杏宇官方网站高职杏宇“教学优秀奖”评选工作小组讨论决定☁️🍴。本实施细则自发布之日起执行。

 高职杏宇

2022年2月

附件1👮🏻‍♀️：

杏宇官方网站“教学优秀奖”申报表

制表单位：教学质量管理办公室